شركة الجزائرية للمنسوجات توظف 33 عامل في مختلف التخصصات بولاية تلمسان مارس 2017
المناصب المتوفرة :
05 مناصب اطار مراقبة الجودة ( التثبيت في منصب العمل )
02 مناصب حارس امني (( التثبيت في منصب العمل )
01 عامل خراطة ( التثبيت في منصب العمل )
01 منصب مشغل آلة التسخين ( التثبيت في منصب العمل )
01 منصب اطار في الاعلام الالي ( التثبيت في منصب العمل )
01 منصب بائع ( التثبيت في منصب العمل )
02 اطار في الميكانيك (عقود العمل DAIP)
20 منصب عامل انتاج  (عقود العمل DAIP)
تاريخ النشر : 20 مارس 2017
مكان العمل : الغزوات ولاية تلمسان 
بقية التفاصيل ...






اعلان توظيف بشركة الجزائرية للمنسوجات 33 عامل في مختلف التخصصات بولاية تلمسان مارس 2017
اكمل الموضوع
شركة وطنية توظف 52 عامل في مجال البناء بالناحية العسكرية الثالثة مارس 2017
المناصب المتوفرة : 
30 عامل عادي
10 مناصب حدائدي 
10 بنائين 
02 رؤساء افواج
 الاجر اليومي :
1400 دينار جزائري لايام العمل و 1200 دج لايام الراحة 
العمل يكون بنظام العمل 8 ساعات 
تاريخ النشر : 19 مارس 2017
مكان العمل : الناحية العسكرية الثالثة ولاية بشار وما جاورها من ولايات
بقية التفاصيل ...

اعلان توظيف بشركة وطنية 52 عامل في مجال البناء بالناحية العسكرية الثالثة مارس 2017
اكمل الموضوع
الوظيف العمومي يرخص باجراء جميع مسابقات التوظيف المتأخرة بعنوان السنة المالية 2017
قررت المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري الترخيص لكافة المؤسسات والإدارات العمومية بإجراء جميع مسابقات التوظيف المسجلة بعنوان السنة المالية 2015/2016، وذلك خلال السنة الجارية، حيث يمكن لجميع الجهات المعنية فتح مسابقات للتوظيف. أعلنت المديرية العامة للوظيف العمومي على مجموع اختبارات ومسابقات التوظيف التي يفترض تنظيمها من طرف المؤسسات والإدارات العمومية بعنوان السنة المالية 2015/2016، وهو الأمر الذي يسمح للمؤسسات والإدارات العمومية بالإعلان عن جميع المسابقات المتأخرة، خلال السنة الجارية، وذلك لتنصيب الناجحين في المناصب الشاغرة. وقد أوصت المديرية العامة للوظيف العمومي كافة الإدارات العمومية والمؤسسات بتسريع الإعلان عن جميع المسابقات الخاصة، بداية من شهر أفريل القادم، وذلك لاستغلال جميع المناصب المالية التي منحتها الحكومة لهذه القطاعات، وعدم تركها شاغرة في الوقت الذي يعاني الشباب من خريجي الجامعات من البطالة.
وقد طلبت المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري من جميع القطاعات الوزارية الإعلان عن جميع المسابقات، بداية من الشهر القادم، وذلك لاستغلال جميع المناصب المالية التي خصّصتها الحكومة لمختلف القطاعات الوزارية، حيث من المنتظر أن تخصص هذه المسابقات للمناصب الضرورية فقط، والتي أحيل أصحابها على التقاعد.
وحسب المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري، فإنه يمكن لكافة الإدارات العمومية الشروع في الإعلان عن مسابقات التوظيف الخاصة بالسنة المالية الجارية، عن طريق فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، وذلك تطبيقا لتعليمات الحكومة القاضية بشغل كل المناصب التي تم تحريرها، باللجوء إلى التوظيف خصوصا منها تلك المناصب الشاغرة التي أحيل أصحابها على التقاعد.
ودعت مديرية الوظيف العمومي والإصلاح الإداري كل المؤسسات والإدارات إلى الشروع في تنظيم مسابقات التوظيف على أساس الشهادات، لشغل كل المناصب المالية التي تقرر فتحها خلال السنة الجارية، وقد عرفت العديد من القطاعات الوزارية وفتح مسابقات التوظيف، حيث أنه من بين القطاعات التي حازت على حصة الأسد، وزارة التربية الوطنية التي وظفت أساتذة في جميع الأطوار، بالإضافة إلى الإداريين والعمال المهنيين، تليها وزارة الداخلية التي فتحت عددا كبيرا من المناصب في كل من المديرية العامة للأمن الوطني والمديرية العامة للحماية المدنية، بالإضافة إلى مناصب إدارية في الجماعات المحلية، تليها وزارة التعليم العالي ووزارة الصحة وتليها القطاعات الأخرى.
اكمل الموضوع
شركة يسعد توفيق للاشغال العمومية توظف 08 عمال في مجال السياقة والحراسة بولاية النعامة مارس 2017
المناصب المتوفر : 
سائق وزن ثقيل 02 مناصب
سائق نقل 02 مناصب 
سائق آلات 02 مناصب 
حارس 02 مناصب 

تاريخ النشر : 16 مارس 2017
مكان العمل : مشرية ولاية النعامة 
بقية التفاصيل ...

اعلان توظيف بشركة يسعد توفيق للاشغال العمومية 08 عمال في مجال السياقة والحراسة بولاية النعامة مارس 2017
اكمل الموضوع
فتح مسابقة جديدة لتوظيف 5500 استاذ ماي القادم في التخصصات التي نفذت القوائم الاحتياطية فيها 

اليكم ملخص المقال الصحفي لجريدة الخبر عن مصدر عليم بوزارة التربية :

- استغلال القوائم الاحتياطية لمسابقة الاساتذة متواصل الى غاية 31 ديسمبر 2017
- فتح مسابقة جديدة لتوظيف 5500 استاذ ماي القادم في التخصصات التي نفذت القوائم الاحتياطية فيها 
- عدد المناصب المالية التي سيتم تخصيصها لمسابقة الاساتذة ماي القادم قدر ب 5500 منصب عبر الوطن
- المسابقة  الجديدة ستشمل التخصصات العلمية كالرياضيات والفيزياء وبعض التخصصات الادبية كالفلسفة 

طالع المقال الصحفي كاملا ...


اكمل الموضوع
شركة GCP للبناء والتعمير توظف 15 منصب في مجال السياقة والبناء بولاية سكيكدة مارس 2017

المناصب المتوفرة :-سائق وزن ثقيل (3مناصب) 5 سنوات خبرة.
-سائق آليات (منصبين 2) 5سنوات خبرة conducteur d'engins. 
-عادل بدوي(10 مناصب) سنتين خبرة.

تاريخ النشر : 14 مارس 2017
مكان العمل: عزابة ولاية سكيكدة 

اعلان توظيف بشركة GCP للبناء والتعمير 15 منصب في مجال السياقة والبناء بولاية سكيكدة مارس 2017
اكمل الموضوع
المركب الصناعي صافيلكو يوظف 08 عمال في مجال تشغيل آلات النسيج ولاية باتنة مارس 2017

المناصب في اطار عقود العمل المدعمة CTA

تاريخ النشر : 16 مارس 2017
مكان العمل : عين جاسر ولاية باتنة 

اعلان توظيف بالمركب الصناعي صافيلكو 08 عمال في مجال تشغيل آلات النسيج ولاية باتنة مارس 2017
اكمل الموضوع
شركة بلاط توظف 07 عمال في مجال تربية الدواجن بولاية عين الدفلى مارس 2017
المناصب المتوفرة:
مختص في تربية الدواجن 05 مناصب 
طبيب بيطري 01 منصب 
حدائقي 01 منصب 

تاريخ النشر : 14 مارس 2017
مكان العمل : مزرعة بلاط رمضان حمام ريغة ولاية عين الدفلى


اعلان توظيف بشركة بلاط 07 عمال في مجال تربية الدواجن بولاية عين الدفلى مارس 2017
اكمل الموضوع
شركة عموري توفيق للآجر توظف 10 لحامين بولاية الاغواط مارس 2017
تاريخ النشر: 15 مارس 2017
مكان التوظيف : ولاية الاغواط 


اعلان توظيف بشركة عموري توفيق للآجر  10 لحامين بولاية الاغواط مارس 2017
اكمل الموضوع
وكالة خدمات رونو توظف 12 منصب في مجال الادارة والتسويق بولاية باتنة مارس 2017

المناصب المتوفرة :
عون تسويق 05 مناصب
عون اداري 03 مناصب 
عامل شحن وتفريغ 02 مناصب
عون حفظ بيانات 02 مناصب 

تاريخ النشر : 12 مارس 2017 
مكان التوظيف : ولاية باتنة



اعلان توظيف بوكالة خدمات رونو 12 منصب في مجال الادارة والتسويق بولاية باتنة مارس 2017
اكمل الموضوع
شركة انجاز  المنشآت الاساسية توظف 25 منصب في مجال البناء بولاية وهران مارس 2017
تاريخ النشر : 13 مارس 2017



اعلان توظيف بشركة انجار المنشآت الاساسية 25 منصب في مجال البناء بولاية وهران مارس 2017
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف اساتذة جديدة خلال سنة 2017  في جميع الاطوار والتخصصات 


أوضحت بن غبريط أول أمس، خلال لقائها بممثلي مجلس أساتذة الثانويات الجزائرية “كلا”، الذي يندرج في إطار اللقاءات الثنائية مع نقابات التربية لطرح انشغالات الموظفين، أنه سيتم فتح مسابقة التوظيف للأساتذة في الأطوار التعليمية الثلاثة قبل انتهاء السنة الجارية 2017، دون أن تلمح إلى تاريخ إجرائها، وأضافت أنها في انتظار تلقي موافقة الوظيفة العمومية فيما يخص عدد المناصب التي سيتم فتحها وفقا لاحتياجات القطاع في كل الولايات. 
واعتبر مجلس أساتذة الثانويات الجزائرية حسب ما صرح به ناطقه الرسمي إدير عاشور أن اللقاء الذي جمعهم مع وزارة التربية الوطنية عادي ولم يسفر عن نتائج ملموسة من شأنها إقناع عمال القطاع خصوصا ما تعلق بالتقاعد النسبي والقدرة الشرائية، حيث أكدت الوزيرة نورية بن غبريط أن الأمر يتعدى صلاحياتها، ويعتبر من صلاحيات الحكومة التي تفصل في الأمر.وأشار إدير عاشور إلى أن الوزيرة رفضت التراجع عن قرار الخصم من رواتب الأساتذة المضربين عن العمل، وذلك حسب القوانين المعمول بها. فيما أكد الأساتذة عدم استعدادهم لتعويض الدروس الضائعة خلال عطلة الربيع.كما اعترفت الوزيرة، بسوء تسيير على مستوى مديريات التربية خاصة فيما يتعلق بصب المخلفات المالية للأساتذة ومنهم المتعاقدون، وقالت “إنها ستواصل تطبيق الصرامة والتدخل لدى مديري التربية لتسوية جميع المستحقات المالية للأساتذة والعمال”.ومن المطالب الأساسية التي قدمها أعضاء “كلا” خلال اللقاء، ملف القانون الأساسي، حيث طالبت الوزيرة بالتدخل لدى اللجنة المشتركة التي لم تحرك ساكنا منذ تنصيبها شهر مارس 2015، مهددا بالانسحاب من اللجنة المكلفة بدراسة اختلالات القانون الأساسي والتي مازالت تراوح مكانها بعد سنتين من الأشغال واعتبر “كلا” أن هذا التعطيل متعمد من قبل أطراف لم يسمها ودعا في سياق آخر، إلى إعادة فتح ملف الخدمات الاجتماعية والتسيير الكارثي على المستوى المركزي وفي مختلف الولايات، واقترح العودة إلى الانتخابات والأخذ برأي العمال في شأن التسيير.
المصدر : محمد علي جريدة التحرير 

جديد مسابقة توظيف الاساتذة لسنة 2017
اكمل الموضوع
الفرق بين برامج التوظيف بوكالة التشغيل (ANEM) وبين برامج  التوظيف بمديريات التضامن (DAS)
ماهية العقود الممنوحة إضافة إلى الفرق بينها والآن مع المقصود:
أ/- وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي (الوزير الطيب لوح): مسؤولة عن :- مديريات التشغيل.
-الوكالة الوطنية لدعم التشغيل الشباب (ansej).
-الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة (cnac).

-الوكالة الوطنية للتشغيل (anem)  هذه الأخيرة تساهم بشكل كبير في إدماج حاملي الشهادات من خلال برنامج المساعدة على الإدماج المهني (daib) وهو برنامج يستفيد من خلاله خريجوا المعاهد والجامعات من عقود تشغيل مؤقتة تساعدهم على الدخول إلى سوق العمل وعالم التشغيل ويمكن أن نصنّف المستفيدين من هذه العقود إلى :1. خريجي الجامعات وكذا الحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) .2. حاملي شهادات تقني أو شهادة الكفاءة المهنية أو التحكّم المهني من مراكز التكوين المهني وكذا الحاصلين على شهادة دراسة من أولى ثانوي حتى ثالثة ثانوي .3. الحاصلين على شهادة اقل من أولى ثانوي.ويستفيد كل قسم من هذه الأقسام من نوع معين من العقود و تتمثل في : 
1. عقد إدماج حاملي الشهادات (cid): والذي يستفيد منه طالب العمل خريج الجامعة والحاصلين على شهادة ليسانس أو مهندس دولة وكذا خريجي المعاهد الوطنية أو التكوين المهني و الحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية (duea) ، يستفيد الشّاب من عقد مقابل أجر يقدر بـ 12000 دينار شهريا مع اقتطاع مصاريف التأمين و تصبح حوالي 11600 دينار، العقد في القطاع الإداري مدته سنة قابلة لتجديد سنة ثانية وعقد في القطاع الاقتصادي العام أو الخاص مدته سنة غير قابلة للتجديد.
2. عقد الإدماج المهني (cip): والذي يستفيد منه طالب العمل الحاصل على مؤهل دراسي أولى ثانوي إلى ثالثة ثانوي أو شهادة تقني أو أي شهادة من مراكز التكوين المهني و التمهين أو المعاهد الوطنية المتخصصة في التكوين المهني أو معاهد التعليم المهني، و يستفيد طالب العمل من عقد عمل مقابل 8000 دينار شهريا مع اقتطاع مصاريف التأمين فتصبح حوالي 7400 دينار، العقد يكون لمدة سنة غير قابلة للتجديد.
3. عقد ورشات (cfi): والذي يستفيد منه طالب العمل الحاصل على مؤهل دراسي أقل من أولى ثانوي، ويستفيد من عقد عمل ورشة مدته سنة مقابل 12000 دينار شهريا مع اقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار، ورشة عمل ستة أشهر مقابل 6000 دينار شهريا مع اقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 5400 دينار، مدة العقد بانتهاء الورشة سواء سنة أو ستة أشهر غير قابل للتجديد.
4. CTA بالنسبة لمن انتهت عقود عملهم cip أو cid  يمكن تمديد عقودهم بالتفاهم مع المستخدمين الخاصين ومديرية التشغيل.
خاص بالحرفيين : 16/20 المستخدم يجب أن يدرس في التكوين المهني للحصول على شهادة مهنية وتتكفل مديرية التشغيل فيما بعد بدفع منحة شهرية تقدر بـ 3000 دينار شهريا ، يقصد بـ 16/20 السن من 16 إلى 20 سنة.
ويشترط للاستفادة منها:
* أن يكون السن أقل من 35 سنة باستثناء عقد 16/20 فيشترط السّن من 16 حتى 20 .
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو انتهى تأمينه عند طلب العمل .
ويكون تسيير هذه البرامج بالتنسيق بين مديريات التشغيل ووكالات التشغيل التابعة لكل ولاية.

ب/- وزارة التضامن الوطني والأسرة (الوزير سعيد بركات) مسؤولة عن :- مديريات النشاط الاجتماعي.
- الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر (anjem) 

- وكالات التنمية الاجتماعية (ads) هذه الأخيرة والتي تساهم بالعديد من البرامج :1. منحة إدماج حاملي الشهادات (pid) : كانت تعرف قبل سنة 2008 بعقود ما قبل التشغيل يستفيد منها حاملو الشهادات الجامعية و خريجو المعاهد الوطنية ومراكز التكوين المهني و التمهين و المعاهد الوطنية المتخصصة في التكوين المهني و معاهد التعليم المهني، وهي عبارة عن عقود تشغيل مؤقتة يستفيد من خلالها طالب العمل من عقد عمل لمدة سنة قابلة للتجديد سواء كان العقد مع مؤسسة تابعة للقطاعات الإدارية أو المؤسسات ذات الطابع الاقتصادي بشقيه الخاص و العام.
وتكون الاستفادة من هذا البرنامج على حسب الشهادة المحصل عليها وتقدم المنح كالتالي :
أ/- منحة قدرها 10000 دج بالنسبة للحاصلين على شهادات جامعية خريجو الجامعات ومع اقتطاع مصاريف التأمين تصبح9100 دج شهريا.
ب/- ومنحة قدرها 8000 دج يستفيد منها الحاصلون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية (duea) أو شهادة تقني سامي ومع اقتطاع مصاريف التأمين تصبح 7280 دج شهريا هذا بالنسبة لحاملي الشهادات.
ويشترط للاستفادة منها : 
* أن يكون سن المستفيد ما بين 19 و 35 سنة .
* إثبات وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو انتهى تأمينه عند طلب العمل.
2. برنامج التعويض عن النشاطات ذات المنفعة العامة (iaig) أو ما يعرف بالشبكة الاجتماعية وهي منحة تقدم لأفراد العائلات عديمي الدخل الذين يشاركون فعليا في النشاطات ذات المنفعة العامة ويتقاضون منحة قدرها 3000 دج .
3. برنامج الإدماج الاجتماعي (dais) : وكانت تعرف فيما قبل بـ منحة الإدماج للنشاطات الاجتماعية (pais) والذي بدوره كان يعرف باسم برنامج مناصب الشغل المأجورة للمبادرة المحلية (esil) ، ويستفيد منه طالب العمل من عقد لمدة سنة قابلةللتجديد حيث يتقاضى مبلغ 6000 دج، مع اقتطاع مصاريف التأمين تصبح 5460 دج هذا البرنامج يستفيد منه حملة شهادات التكوين المهني وكذا المنقطعون عن الدراسة و أصحاب الوضعيات الهشة اجتماعيا والذين يكون سنهم أقل من 40 سنة .
تسير هذه البرنامج بالتنسيق بين وكالات التنمية الاجتماعية (ads) ومديريات النشاط الاجتماعي (das) التابعة لكل ولاية.

منقول بتصرف
الفرق بين برامج التوظيف بوكالة التشغيل ANEM وبين برامج  التوظيف بمديريات التضامن DAS
اكمل الموضوع