طريقة ومعايير الانتقاء الصحيحة من وزارة التربية

مدونة توظيف وعمل في يوم 13‏/07‏/2013 19 التعليقات
طريقة ومعايير الانتقاء الصحيحة من وزارة التربية
نموج للاستمارة التي تخص المترشحين
إضغط على الجدول لمشاهدته بحجم اكبر :
المنشور الذي يحدد طريقة الانتقاء في المسابقة:
فيما يخص المنشور رقم 7 المؤرخ في 28 افريل 2011 المبين اعلاه في الجدول والمتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقة على اساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية يمكنكم الاطلاع عليه بالضغط على الرابط التالي لتحميل المنشور كاملا:
                                                                          مـــــــن هـنـــــــا

19 التعليقات:

غير معرف يقول...

المعريفة اين نقطتها

nag يقول...

n'importe quoi il se foutent de la gueule des gens , l'année dernière on me demande qu'est qu'il fait votre père comme travail , c quoi le rapport avec to
ut ça

youyou magnoni يقول...

الله الله بالنجاح ان شاء الله

غير معرف يقول...

llah yesahel lel jamiie

غير معرف يقول...

بارك الله فيك على المتابعة

غير معرف يقول...

لا داعي للحديث عن طريقة الإنتقاء من طرف الوظيفة العمومية لأنه لا يتم إحترام هذا المنشور،و لكن المشكل فينا نحن لا نحتج و لا نطالب بحقوقنا خاصة لما تكون لدينا أدلة واضحة و صحيحة, و هذا ما ترك المجال للمواصلة على هذا المنوال ,,,,,,, انصح الزملاء بالتمسك بحقوقهم حتى لو تطلب الأمر اللجوء إلى الوزارة أو الشكاية أمام الوظيفة العومية بالعاصمة, و التوفيق للجميع

غير معرف يقول...

صحيح اخي صاحب الحق المهدور عليه ان بحتج خصوصا عند اكتلاكه ادلة قاطعة عندها عليه اللجوء الى القضاء .....

غير معرف يقول...

تمسخير هذا ماكان كل شي يعتمد على جيبك ومعرفتك .... كاين ربي ويجي نهار كل واحد يدي حقه

غير معرف يقول...

الطريقة الصحيحة في الانتقاء للمسابقة هي المعريفة و الرشوة

غير معرف يقول...

والله كانت معايير الانتقاء نفسها السنة الماضية لكن القانون يقول شئ و كلاب المديريات يقولون شئ اخر.................. لا احد يطبق القانون في هذه البلاد

غير معرف يقول...

sahha ramdhncom .had lcawanin mahich mtabka ana hatit docie nta3i makabloch lkhaibra 3la khatar nkhdam fi kita3 assihha galoli lazem tcon khaibra fi lmaydan dabro 3lia kifach ndir m3a modirayet khanchela

SAYD RAKITI يقول...

مشكورين على المجهودات المبذولة والرائعة

MEGUEHOUT Ibrahim يقول...

alors la 7ssebt la note diali Sobtha 5,75/20 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! hadik el khibra o ché pas koiiiii

غير معرف يقول...

win rahi lblasa nta3 tn9te lma3rifa

غير معرف يقول...

لا داعي للحديث عن طريقة الإنتقاء من طرف الوظيفة العمومية لأنه لا يتم إحترام هذا المنشور

غير معرف يقول...

ديبلوم معريفة ولا هاذ التنقيط تاعهم!!!

غير معرف يقول...

إليكم معايير الإنتقاء الحقيقية مرتبة حسب الأولوية :1ـ لديك معريفة 2ـ أن تكون أنثى وليس ذكرا بطبيعة الحال 3ـأن تكون ذا حظ عظيم .

غير معرف يقول...

و الله غير يعطيك الصحة ياخويا غير راك جبتها لانه هادو لعباد ما فهموش رواحهم و انساو انو كاين ربي . من بسكرة.

غير معرف يقول...

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أما بعد أتوجه اليكم اختي
أنا من ولاية تلمسان أعمل أستاد التعليم المتوسط في منصب شاغر
هده السنة عندما تقدمت لايداع ملفي في الثانوي لأن طموحي أكبر و ان شاء الله نفوز ... دعيو معانا يا جماعة الخير
المهم قال لي أحد القائمين على استلام ملفات الترشح لما لا تودع ملفك في الابتدائي فقلت له ان لدي طموح و عدد المناصب 31 و لدي خبرة و اقدمية الشهادة و في الابتدائي يوجد 87 منصب و لكن هناك تخصصات كثيرة ستشارك
المهم ضحك و قال لي ناصحا
هناك 500 منصب عمل في الابتدائي ..... سبحان الله و مديرية التربية تقول ان هناك 87
يا جماعة المشكل ليس في الوظيف العمومي او الوزير المشكل في الاداريين الدين سيطروا على مديريات التربية و أصبحوا يوزعون المناصب على من ليس اهلال لها
حسبنا الله و نعم الوكيل
أنا دفعت الملف و نتوكل على ربي سبحان و ان شاء الله ننجح
صح رمضانكم و عيدكم و ربي ينجحنا ان شاء الله

إرسال تعليق

إضافة تعليق